Recrutement
CJD BEARN
En Béarn le CJD existe depuis 1939. Il regroupe à ce jour 90 membres dans le Béarn et la soule
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.
Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles.
ÊTRE JD ? QU'EST CE QUE C'EST ?
Nous rejoindre
Une seule rentrée dans l’année
Le CJD Béarn a mis en place un processus de recrutement basé sur le formulaire ci-dessous.
Il est suivi d’une rencontre informelle avec deux membres du COPIL durant laquelle les grands principes de l’association te seront présentés.
Ce sera l’occasion pour toi de poser toutes tes questions.
Après une session de formation avec toutes les nouvelles recrues de la région Nouvelle Aquitaine (“Valeurs et Performance”), tu pourras nous rejoindre dès la prochaine rentrée de Septembre.
Il n’y a donc pas d’intégration au fil de l’année afin de créer un vrai effet promo !
Quelques prérequis
Avant de rejoindre notre section, il faut avoir conscience que rejoindre le CJD c’est :
- intégrer “l’école du dirigeant”, et surtout pas un club d’affaires.
- donner du temps pour grandir : 2 soirées par mois et 2 jours par trimestre.
- bénéficier de l’appui de ses pairs .
- respecter les principes essentiels de transparence, de confidentialité et de bienveillance.
- respecter les valeurs du mouvement : responsabilité, solidarité, loyauté, respect de la personne humaine.
- être dans son poste de dirigeant depuis plus de 3 ans pour avoir le recul nécessaire.
- avoir (ou projeter d’avoir) des salariés car nous travaillons beaucoup sur la notion managériale.
Le processus
Afin d’être le plus complet possible voici les différentes échéances du processus de recrutement :
- Jusqu’au 30 Mars : ouverture des candidatures (en remplissant le formulaire ci- dessous).
- 6 Avril : réunion du copil pour une première sélection.
- 15 Avril : Prise de contact avec l’ensemble des candidats (tu n’auras un retour de ta candidature qu’à compter de cette date).
- Mai : Entretien individuel avec 2 JD du copil.
- Fin Mai : Validation des candidats par le bureau.
- Juin : Validation des candidats par l’ensemble des JD de la section.
- Fin Juin : Annonce des candidats sélectionnés pour nous rejoindre (entre 8 et 12 personnes pour la promo 2025).
- Août : Participation à « VP » des candidats sélectionnés pendant 2 jours fin août avec la promo de la région pour finaliser ton inscription.
- Septembre : Tu intègres la section à l’occasion de la plénière de rentrée sur une demie-journée pour faire le plein d’énergie et rencontrer les membres de la section.
Candidater
Attention, c’est bien la personne qui s’engage, pas l’entreprise – même si c’est elle qui paie la cotisation annuelle de 1795 euros 🙂